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社員インタビュー
1.わが社が継続して発展していくため、若手社員・中間管理者層を中心に、成果を上げられる真のリーダーを育成する。
2.実用的かつ専門性の高いスキルと、全社をリードするマネジメントスキルの両方を習得することを実現します。
3.社員が講師となり教え合うことで、互いに教え合い・学び合う風土を醸成し、全員参加型経営を実現する。
1.わが社が継続して発展していくため、若手社員・中間管理者層を中心に、成果を上げられる真のリーダーを育成する。
2.実用的かつ専門性の高いスキルと、全社をリードするマネジメントスキルの両方を習得することを実現します。
3.社員が講師となり教え合うことで、互いに教え合い・学び合う風土を醸成し、全員参加型経営を実現する。